《员工岗位职责》精选《员工岗位职责》10篇《员工岗位职责》大全《员工岗位职责》范文就在文优选
员工岗位职责
一、主任会计师（总经理）岗位职责
1、认真学习，执行党和国家法律、法规、政策，统筹把握事务所发展方向，制定年度各项责任目标，并采取有效措施组织完成。
2、组织实施本所年度经营和投资方案，检查督促本所各项工作，对经会议讨论通过的重大事项作出决定。
3、积极开拓业务，严把质量关。主持本所业务活动，组织实施出资人会决议，布置、安排本所日常工作。
4、组织实施本所年度经营和投资方案，检查督促本所各项工作，对经会议讨论通过的重大事项作出决定。
5、签署本所重要文件，签订业务约定书，决定业务承办与否。
6、坚持任人唯贤，能人善任。本所聘任或解聘业务人员由主任会计师提名，经发起人会议研究决定。
7、厉行节约，勤俭办所。按有限责任会计师事务所财务管理制度规定，审批本所费用，负责本所财务开支。
8、正确履行本所章程和出资人会授予其它各项职权。
2、副主任会计师岗位职责
1、协助主任会计师（所长）主持分管范围内工作，维护本所利益。
2、协助主任会计师（所长）召集并主持召开本所会议。
3、主任会计师因故不能履行职权时，经主任会计师（所长）指定，代理履行主任会计师（所长）职权。
4、组织所内人员业务理论学习，提高本所人员整体业务水平。
5、协助主任会计师（所长）积极开拓业务，签订业务约书，确定收费金额，并对业务的承办与否提出建议，负责分配业务项目。
6、协助主任会计师（所长）审定审计方案和审计报告，严把质量关。
7、对事关本所发展和其他重要事项向主任会计师（所长）提出意见。并办理主任会计师（所长）交办的其他事项。
3、财务部门岗位职责
（1）财务主管职责：
1、负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监工作分配。
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿，公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理。
4、编制、核算、统计（番禺统计）每月的工资、奖金发放表。
5、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符。
6、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的财务章。
7、遵照会计制度规定，正确核算本所收入、费用、成本，按时提缴税金、会费，接待财政、税务检查，督促各部门及时收回已执业或已开票收入，及时受理部门报账，做好账表等核对工作。
（2）出纳员职责：
1、严格按照国家及本所有关现金管理和银行结算的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、每日根据货币收付业务填制凭证，序时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符，并定期盘点库存现金，编制银行存款余额调节表，及时清理未达账项和现金盘亏事项。
3、库存现金不得超过规定限额，不得以白条抵库，更不得任意挪用现金。
4、根据票据管理办法，正确管理和使用票据，严禁开具空白发票或大头发票。
5、严禁开具空白支票。票据遗失应立即办理挂失手续。对于填错的票据，必须加盖作废戳记，并妥善保存。
6、妥善保管现金和各种有价证券、空白收据、空白支票等，妥善保管、正确使用有关印章。
7、完成领导交办的其他工作。
四、部门经理职责
1、组织本部门人员参加政治和业务学习，全棉提高本部门人员素质。
2、贯彻落实本所各项文件、指令，安排本部门日常工作，搞好工资分配，控制费用支出，确保本部门年度计划和责任目标的完成。
3、了解本部门人员工作、学习和生活情况，及时发现问题，解决问题。
4、复核本部门的工作底稿和执业报告初稿，提出修改意见。
5、提议聘任和解聘部门副经理，任命项目经理，安排和指导本部门人员的工作，帮助助理人员提高业务水平。
6、顾全大局，搞好与其它部门的协调与合作。
7、完成领导交办的其他工作。
五、项目经理职责
1、认真贯彻执行国家相关法规政策，系统掌握相关专业知识。
2、遵守执业纪律，客观公正，廉洁自律，树立良好的职业形象。
3、竭诚为客户服务，协调与客户关系，协助客户解决实际问题。
4、编制项目工作计划，合理安排和指导本项目小组成员的工作，复核工作底稿，提出修改意见，撰写执业报告。
5、防范执业风险，保证执业质量，遇有重大问题向部门经理汇报。
6、及时整理档案资料，归档备查。并完成部门经理交办的其他工作。
6、行政人事职责
1、负责公司证件、公章管理。
2、负责所内日常工作的上传下达，完成省、市注协及其他相关单位的对口工作。
3、完成所领导交办的各类文书初稿撰写，整理收集相关资料。准备各类会议所需的文件，做好会议记录。
4、负责档案记录、借阅、收档管理等工作。
5、加强所内文化建设，负责各种规章制度的制定、修改、整理、定稿。
6、负责公司人员的招聘、笔试、面试，各种入职手续、转正手续、离职手续的办理，以及各种协议、合同的签订。
7、负责公司办公用品的采购、统计。
8、辅助准备转会转所资料、年检资料，防伪标识录入、整理工作。
9、月考勤录入、统计、核准，日志的整理及日常表格的设计。
10、注册会计师、注册评估师的远程继续教育工作。
11、各种日常工作的辅助。
7、网络运营营销
1、负责推广素材准备，网站内文案发表。
2、负责平台网站推广、微信推广、微视推广、微博推广，优化网站建设环境。
3、优化搜索引擎、关键词排名。
4、通过网络推广招揽业务。
八、事业发展部
1、参与事务所发展方向规划。
2、负责事务所业务方面的招揽。
9、质检部
1、按照三级复核的要求，及时对业务项目进行复核，做好质量考评，打分工作，不延审、不拒审。
2、切实把好业务质量关，对不合格的报告坚决拒签。
3、及时编制报送业务项目项目完成情况统计分析表。
4、分析总结执业中存在的问题，对重大异常事项或普遍存在的问题及时向领导汇报或在业务学习中向执业人员讲解。
5、协助主任会计师和技术负责人解决执业中的重大疑难问题。
6、完成领导交办的其他工作。
4、编制、核算、统计（番禺统计）每月的工资、奖金发放表。
5、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符。
6、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的财务章。
7、遵照会计制度规定，正确核算本所收入、费用、成本，按时提缴税金、会费，接待财政、税务检查，督促各部门及时收回已执业或已开票收入，及时受理部门报账，做好账表等核对工作。
（2）出纳员职责：
1、严格按照国家及本所有关现金管理和银行结算的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、每日根据货币收付业务填制凭证，序时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符，并定期盘点库存现金，编制银行存款余额调节表，及时清理未达账项和现金盘亏事项。
3、库存现金不得超过规定限额，不得以白条抵库，更不得任意挪用现金。
4、根据票据管理办法，正确管理和使用票据，严禁开具空白发票或大头发票。
5、严禁开具空白支票。票据遗失应立即办理挂失手续。对于填错的票据，必须加盖作废戳记，并妥善保存。
6、妥善保管现金和各种有价证券、空白收据、空白支票等，妥善保管、正确使用有关印章。
7、完成领导交办的其他工作。
四、部门经理职责
1、组织本部门人员参加政治和业务学习，全棉提高本部门人员素质。
2、贯彻落实本所各项文件、指令，安排本部门日常工作，搞好工资分配，控制费用支出，确保本部门年度计划和责任目标的完成。
3、了解本部门人员工作、学习和生活情况，及时发现问题，解决问题。
4、复核本部门的工作底稿和执业报告初稿，提出修改意见。
5、提议聘任和解聘部门副经理，任命项目经理，安排和指导本部门人员的工作，帮助助理人员提高业务水平。
6、顾全大局，搞好与其它部门的协调与合作。
7、完成领导交办的其他工作。
五、项目经理职责
1、认真贯彻执行国家相关法规政策，系统掌握相关专业知识。
2、遵守执业纪律，客观公正，廉洁自律，树立良好的职业形象。
3、竭诚为客户服务，协调与客户关系，协助客户解决实际问题。
4、编制项目工作计划，合理安排和指导本项目小组成员的工作，复核工作底稿，提出修改意见，撰写执业报告。
5、防范执业风险，保证执业质量，遇有重大问题向部门经理汇报。
6、及时整理档案资料，归档备查。并完成部门经理交办的其他工作。
6、行政人事职责
1、负责公司证件、公章管理。
2、负责所内日常工作的上传下达，完成省、市注协及其他相关单位的对口工作。
3、完成所领导交办的各类文书初稿撰写，整理收集相关资料。准备各类会议所需的文件，做好会议记录。
4、负责档案记录、借阅、收档管理等工作。
5、加强所内文化建设，负责各种规章制度的制定、修改、整理、定稿。
6、负责公司人员的招聘、笔试、面试，各种入职手续、转正手续、离职手续的办理，以及各种协议、合同的签订。
7、负责公司办公用品的采购、统计。
8、辅助准备转会转所资料、年检资料，防伪标识录入、整理工作。
9、月考勤录入、统计、核准，日志的整理及日常表格的设计。
10、注册会计师、注册评估师的远程继续教育工作。
11、各种日常工作的辅助。
7、网络运营营销
1、负责推广素材准备，网站内文案发表。
2、负责平台网站推广、微信推广、微视推广、微博推广，优化网站建设环境。
3、优化搜索引擎、关键词排名。
4、通过网络推广招揽业务。
八、事业发展部
1、参与事务所发展方向规划。
2、负责事务所业务方面的招揽。
9、质检部
1、按照三级复核的要求，及时对业务项目进行复核，做好质量考评，打分工作，不延审、不拒审。
2、切实把好业务质量关，对不合格的报告坚决拒签。
3、及时编制报送业务项目项目完成情况统计分析表。
4、分析总结执业中存在的问题，对重大异常事项或普遍存在的问题及时向领导汇报或在业务学习中向执业人员讲解。
5、协助主任会计师和技术负责人解决执业中的重大疑难问题。
6、完成领导交办的其他工作。
2、遵守执业纪律，客观公正，廉洁自律，树立良好的职业形象。
3、竭诚为客户服务，协调与客户关系，协助客户解决实际问题。
4、编制项目工作计划，合理安排和指导本项目小组成员的工作，复核工作底稿，提出修改意见，撰写执业报告。
5、防范执业风险，保证执业质量，遇有重大问题向部门经理汇报。
6、及时整理档案资料，归档备查。并完成部门经理交办的其他工作。
6、行政人事职责
1、负责公司证件、公章管理。
2、负责所内日常工作的上传下达，完成省、市注协及其他相关单位的对口工作。
3、完成所领导交办的各类文书初稿撰写，整理收集相关资料。准备各类会议所需的文件，做好会议记录。
4、负责档案记录、借阅、收档管理等工作。
5、加强所内文化建设，负责各种规章制度的制定、修改、整理、定稿。
6、负责公司人员的招聘、笔试、面试，各种入职手续、转正手续、离职手续的办理，以及各种协议、合同的签订。
7、负责公司办公用品的采购、统计。
8、辅助准备转会转所资料、年检资料，防伪标识录入、整理工作。
9、月考勤录入、统计、核准，日志的整理及日常表格的设计。
10、注册会计师、注册评估师的远程继续教育工作。
11、各种日常工作的辅助。
7、网络运营营销
1、负责推广素材准备，网站内文案发表。
2、负责平台网站推广、微信推广、微视推广、微博推广，优化网站建设环境。
3、优化搜索引擎、关键词排名。
4、通过网络推广招揽业务。
八、事业发展部
1、参与事务所发展方向规划。
2、负责事务所业务方面的招揽。
9、质检部
1、按照三级复核的要求，及时对业务项目进行复核，做好质量考评，打分工作，不延审、不拒审。
2、切实把好业务质量关，对不合格的报告坚决拒签。
3、及时编制报送业务项目项目完成情况统计分析表。
4、分析总结执业中存在的问题，对重大异常事项或普遍存在的问题及时向领导汇报或在业务学习中向执业人员讲解。
5、协助主任会计师和技术负责人解决执业中的重大疑难问题。
6、完成领导交办的其他工作。
5、协助主任会计师和技术负责人解决执业中的重大疑难问题。
6、完成领导交办的其他工作。
